Opis forum
Witam. Znowu przyjmują nowych pracowników. Chyba ma się na lepsze. Szkoda tylko, że nic nie zrobiono z polepszeniem efektywności pracy. Nadal produkcją kierują niedoświadczeni ignoranci nie mający ani pojęcia i doświadczenia, pozbawieni poczucia staranności i sumienności a zwłaszcza fachowości. Bo co to fachowiec młody, prosto po studiach bez praktycznej znajomości spawania i ślusarstwa. Z kolei starzy wyjadacze to największe nieroby, cwaniaki i brakoroby. Gdzieś czytałem o stratach z powstałych z ich winy...I co? I nic...pracami dalej kierują zarozumiali brygadziści analfabeci. Mam propozycje by do corocznych ankiet samooceny pracowników dołączyć ankiety oceny przełożonych a na pewno szefostwo firmy dowie się o nich prawdy. Jeszcze jedna sprawa...jak można mówić o staraniach w ramach systemu 5S skoro nikt nie reaguje na jawne i bezczelne lekceważenie zakazu palenia na stanowiskach pracy. Pozdrowienia
Offline
Dla normalnie my¶l±cego faceta , maj±cego jakie¶ tan do¶wiadczenie zawodowe trudne jest do zrozumienia to co siê w tej firmie wyrabia...niby chc± poprawy jako¶ci przez zastosowanie jakiego¶ 5S a utrzymuje siê powszechny ba³agan i niegospodarno¶æ. Przyjmuje siê nowych ludzi (fakt, ¿e z agencji pracy tymczasowej), dla których s± pieni±dze a nie ich na system motywacyjny i p³atne nadgodziny dla do¶wiadczonych fachowców...Pesa obok mo¿e byæ dobrym wzorcem dla tej firmy ale widocznie ka¿dy "ch.j na swój strój"...
Offline
Hej. Jest w firmie brygadzista który kieruje grup± ponad 40 ludzi...czy to jest normalne? przecie¿ taka grup± powinien kierowaæ jaki¶ kierownik albo dyrektor z odpowiednim wykszta³ceniem. Brygadzista to mo¿e pokierowaæ.. ale kilku osobow± brygad±...np. jedn± zmian± bo ludzie tam pracuj± na zmiany...to w³a¶ciwie powinno byæ potraktowane jako absurd ale niech to tu zostanie...Hej....
Offline