Nazwa forum

Kilka miesięcy temu Zarząd firmy zdecydował nie płacić za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie mniej każe się pracownikom pracować ponad normy godzin ustawowych. Jak zatem sie wynagradza pracowników za te pracę? Ano brygadziści z ogólnej kwoty premii do podziału dla wszystkich pracowników tworza pulę pieniędzy na wypłaty za pracę w nadgodzinach. Oznacza to, że inni pracownicy otrzymuja przez to mniejsze wynagrodzenia. Jest to system płac zagmatwany i możliwy do realizacji dzięki braku formalnego uregulowania kwestii pracy w nadgodzinach i braku zdecydowanego sprzeciwu załogi. Tak naprawde nikt nie wie ile powinien dostać kasy. Pracujący w godzinach nadliczbowych nawet nie wiedzą ile wynosi stawka godzinowa, w tym dodatek za taka pracę. Wygląda na to, że z pokorą dają sie wykorzystywać nie zdając sobie sprawy jak bardzo sobie i innym szkodzą. Nie rozumiem tych ludzi.  Myślę,że to dobry temat dla Państwowej Inspekcji Pracy.